In der Ausbildung zum Systemischen Coach ECA lernst du primär die Methoden zum Einzelcoaching kennen und anwenden. Nach jeder Theorieeinheit folgt die praktische Umsetzung in 2er und 3er Gruppen, so kannst du das erworbene Wissen sofort trainieren und bereits nach jedem Modul in deinen Alltag implementieren. 

Du lernst auch die Grundlagen und praktische Tools zur Teamentwicklung kennen.

Nach deiner Ausbildung zum Systemischen Coach ECA kannst du folgende Themen coachen:

Einzelcoaching präsenz und online 

• Konflikte lösen
• Entscheidungsfragen klären
• Strategien zur Zielerreichung entwickeln
• Formulierung von SMARTen Zielen
• Dilemmata auflösen
• Schwächende Glaubenssätze erkennen und verändern
• Klarheit schaffen im Chaos
• Selbstwertgefühl steigern
• Empowerment-Strategien entwickeln
• Werte stabilisieren, um Stress zu reduzieren
• Sinnfragen begleiten
• Blockaden lösen
• Verhalten verändern
• Stärkung der Persönlichkeit 
• Rollenklarheit schaffen
• Standing von Führungskräften fördern
• Intrinsische Motiviation aktivieren, wenn der innere Schweinehund die Ziele boykottiert
• Krisen begleiten und beraten

Teamentwicklung

Um Teams professionell begleiten zu können benötigst du das Wissen und die Methoden des Einzelcoachings. Dies sind die Grundlagen für eine erfolgreiche Teamentwicklung. Nach deiner Ausbildung zum Systemischen Coach kannst du folgende Punkte innerhalb der Teamentwicklung coachen und belgeiten:

• Vertrauen fördern
• Konflikte klären
• Ziele und Leitbild entwickeln
• Ressourcen aktivieren
• Selbstwert stärken

Gruppencoaching

• Erfolgsteams coachen
• Reflecting-Teams begleiten und moderieren