ECA-zertifizierte Coaching-Ausbildung für Lehrkräfte: Mehr als nur Weiterbildung
Lehrkräfte stehen täglich vor der Herausforderung, Wissen zu vermitteln und gleichzeitig die Gesundheit und Motivation ihrer Schüler:innen und sich selbst im Blick zu behalten. Eine Coaching-Ausbildung nach den Standards der European Coaching Association (ECA) eröffnet hier neue Perspektiven – sowohl für die persönliche Entwicklung als auch für die berufliche Laufbahn.
Was Lehrkräfte mitbringen
Abgeschlossenes Studium in Pädagogik
Lehrbefähigung und Erfahrung im schulischen Alltag
Diese fundierte Basis macht Lehrkräfte besonders geeignet, Coaching-Methoden wirksam in Schule und Unterricht einzusetzen.
Was die ECA-zertifizierte Ausbildung bewirkt
Stärkung der Resilienz: Lehrkräfte lernen, ihre Energie bewusst zu steuern, Belastungen zu meistern und langfristig gesund im Beruf zu bleiben.
Professionelle Coaching-Kompetenzen: Sie erwerben praxisbewährte Tools für lösungsorientierte Gespräche, Konfliktklärung und Teamentwicklung.
Anerkannte Qualifikation: Mit der ECA-Zertifizierung erhalten sie ein europaweit anerkanntes Siegel für Qualität und Professionalität.
Der Weg zur eigenen Lehrtätigkeit als Coach
Nach erfolgreichem Abschluss können Lehrkräfte – wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind – selbst als Lehrcoach ausbilden.
Die ECA unterscheidet dabei drei Lizenzstufen:
Coach (praktische Arbeit mit Klient:innen)
Lehrcoach (Ausbildung von Coaches)
Lehrinstitut (Anerkennung für Ausbildungsstätten)
Um als Lehrcoach tätig zu werden, sind neben der abgeschlossenen Ausbildung nachgewiesene Berufserfahrung im Coaching sowie die Einhaltung der ECA-Qualitätsstandards erforderlich. Institute können sich zusätzlich als ECA-anerkannte Lehrinstitute lizenzieren lassen, wenn sie die Ausbildungsrichtlinien erfüllen.
Warum das für Schulen besonders wertvoll ist
Multiplikation von Coaching-Kompetenz: Lehrkräfte können ihr Wissen weitergeben und Kolleg:innen ausbilden.
Nachhaltige Schulentwicklung: Coaching fördert eine reflektierte Schulkultur, stärkt Teams und unterstützt Veränderungsprozesse.
Resilienz als Schlüsselkompetenz:
Ausgebildete Lehrcoaches tragen dazu bei, dass Schulen Orte bleiben, an denen Gesundheit, Motivation und Lernfreude wachsen.